タスクフォース
タスクフォース
平成23年度から第６期総合計画のスタートにあたり、まちづくりの課題や重点課題などの実現を図るため、特別編成チーム「タスクフォース」の導入を試行します。
この制度は、政策課題解決と実践、柔軟かつ迅速な対応などを目的とし、職員のアイディアと行動力を活用した新しい解決課題の手法です。
◆ 平成23年度は、「定住促進（住みよさ）」と「道の駅再整備」について9月中旬から行います。
政策課題解決のための特別編成チーム「タスクフォース」試行概要
【目 的】
１ 政策課題の解決と実践
２ 柔軟かつ迅速な対応
３ 職員のアイデアと行動力の活用
４ 自発的・戦略的な地域・まちづくりの促進
５ ２～３件を厳選し、市政の重要課題として強力に推進
【特 徴】
１ 理事者による編成の許可
２ 担当部署の参加
３ 庁内から横断的に編成
４ 職務命令による従事（本来業務に支障のない範囲）
５ 理事者及び政策会議で報告（中間報告含む。）
６ 実践に必要な予算、人員等は、最大限に配慮
７ 実施結果の報告（成果の実現）
【組 織】
１ 原則、年度内の編成（継続は、報告等を勘案し理事者が決定）
２ 柔軟な組織編成（人数、人選（指名、公募等）、期間）
３ 担当者以外は、所管部長名による所属長への依頼により招集
４ 特別編成チーム「タスクフォース」は、千歳市政策会議及び庁議設置規程
（平成17年千歳市訓令第７号）に規定する政策会議の配下組織とし、
市政運営上重要な事項として、市長の特命により業務に従事
タスクフォース フロー図
平成22年度アイデア（施策）提案事業について
平成22年度、庁内において提案されたアイデア（施策）は27事業ありました。そのうち、担当所管にて検討した結果、次の6事業が平成23年度実現化されました。
・ 道の駅集合施設建設事業
・ 職員の議会研修
・ 職員の接遇・執務態度などに関する研修等の徹底
・ 自殺予防対策事業～市職員を対象とした事業の場合の検討～
・ 普通救命講習研修
・ 水道局料金賦課徴収業務委託
※平成23年度からアイデア募集は廃止し、政策課題解決のための特別編成チーム「タスクフォース」の導入を試行します。
